新起點(diǎn)，新征程在2022年仲夏時(shí)節我們欣喜地迎接又一批新鮮血液加入高開(kāi)公司后浪入海，凝“新”聚力揚帆起航，同向未來(lái)。為使新員工能夠快速融入公司，找到歸屬感，獲得認同感，充分了解公司發(fā)展情況、企業(yè)文化、制度建設等，提升職業(yè)素養和專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平，盡快適應角色轉換，樹(shù)立正確的職業(yè)觀(guān)，高開(kāi)公司于7月11日至7月12日，對新入職的32名員工組織開(kāi)展了為期兩天的新員工見(jiàn)面會(huì )暨培訓會(huì )。

殷殷寄語(yǔ)  展望未來(lái)

7月11日上午，高開(kāi)公司2022年新進(jìn)員工見(jiàn)面會(huì )成功舉行，來(lái)自“五湖四?！钡妮份穼W(xué)子相聚高開(kāi)完成角色轉換，正式開(kāi)啟人生新征程！高開(kāi)公司黨委副書(shū)記、總經(jīng)理桂楠，黨委委員、副總經(jīng)理王崇軍，副總經(jīng)理徐峰、總工程師雷宗建出席了本次會(huì )議。

會(huì )上，10名新進(jìn)員工依次作了自我介紹并發(fā)表了入職感言，優(yōu)秀青年員工陶雄和2021年新進(jìn)員工代表張關(guān)昊為員工分享經(jīng)驗與心得，導師代表姚虎以個(gè)人親身經(jīng)歷將新入職場(chǎng)所應具備的素質(zhì)為新員工們一一講述。以“學(xué)一行，愛(ài)一行”為期許，激勵新員工走出打工心態(tài)，爭做崗位主人翁。

黨委副書(shū)記、總經(jīng)理桂楠歡迎新員工們選擇交通行業(yè)并加入高開(kāi)這個(gè)大家庭，她表示在一代代高開(kāi)人的前赴后繼、接續奮斗下，高開(kāi)公司歷經(jīng)近二十九年的櫛風(fēng)沐雨、南征北戰，一次次搶抓機遇，乘勢而上，戰勝一個(gè)又一個(gè)困難，完成一個(gè)又一個(gè)突破，現在正朝著(zhù)“省內領(lǐng)先、國內一流的智慧科技型綜合養護服務(wù)提供商”目標闊步邁進(jìn)，希望新員工劈風(fēng)斬浪、“后浪”奔涌，盡快成為企業(yè)的堅強力量。她對新員工提出三點(diǎn)寄語(yǔ)和希望：一是仰望星空，腳踏實(shí)地。要有自己的理想和信仰，也要有腳踏實(shí)地的精神。初入職場(chǎng)要學(xué)會(huì )自我管理，提高站位，敢于定義自己的青春，從現在開(kāi)始制定人生規劃，明確短期、長(cháng)期目標，找準定位，放手去搏。二是轉變角色，找準方向。把準政治方向和事業(yè)方向。把黨的路線(xiàn)、方針、政策和省委省政府、集團黨委對我們的要求落實(shí)到具體工作中，經(jīng)常對表對標，及時(shí)校準偏差。始終保持進(jìn)取的動(dòng)力，不斷提高工作能力，把個(gè)人的發(fā)展和公司的發(fā)展相結合。三是善于學(xué)習，敢于行動(dòng)。既：學(xué)會(huì )適應工作、生活、施工環(huán)境；學(xué)會(huì )安排時(shí)間、加強能力提升；學(xué)會(huì )處理各項關(guān)系；學(xué)會(huì )沉下心、做好基本功。最后桂總提出緣分使得我們來(lái)自“東西南北中”各高校的學(xué)子加入到“東西南北中”全國大貫通的交通行業(yè)。并結合新進(jìn)員工高校的校訓對員工提出了“立信”、“創(chuàng )新”、“有為”、“知行合一”、“厚學(xué)力行”等寄語(yǔ)，同時(shí)愿所有新進(jìn)員工初入職場(chǎng)可能無(wú)法感受詩(shī)和遠方，但希望一定堅持根基扎牢才能夠頑強生長(cháng)。

破冰行動(dòng) 活力出發(fā)

7月11日下午，為進(jìn)一步豐富培訓形式，提高培訓效果，增進(jìn)團隊配合，通過(guò)外聘專(zhuān)業(yè)團隊老師，開(kāi)展以《賦能個(gè)體，激活組織，提升團隊執行力》為主題的賦能組織執行力內訓。老師從分析賦能組織執行力的重要性和必要性入手，圍繞“賦能”和“執行力”兩方面，深入分析初入職場(chǎng)所面臨的普遍問(wèn)題，從“高效溝通技巧”、“匯報工作七原則”、“商業(yè)人格的兩大要素”、“百分百責任”“DISC性格測試”展開(kāi)講解，用小組討論、競賽積分、分享交流等方式調動(dòng)現場(chǎng)積極性，引導員工思考在工作中遇到的難點(diǎn)和困惑，并將理論知識轉化成生動(dòng)可理解的方式傳達給學(xué)員?，F場(chǎng)還穿插了各種互動(dòng)游戲，新員工們分成4組，取隊名，喊口號，作團隊展示。以小組為單位完成任務(wù)、開(kāi)展競爭，通過(guò)系列游戲，增進(jìn)了相互的了解，培養了彼此的信任，體悟了什么是責任，學(xué)會(huì )了主動(dòng)褪去青澀的學(xué)生氣息，調整心態(tài)，勇敢地踏出走向社會(huì )、成為企業(yè)人的第一步。讓新進(jìn)員工在生動(dòng)有趣的氛圍里理解了執行力的意義和方法。

培訓授課 共話(huà)成長(cháng)

兩天的課程雖安排緊湊，授課內容卻相當豐富，7月12日上午公司本部各職能部門(mén)為新進(jìn)員工開(kāi)展入職培訓，涵蓋公司概況及戰略規劃、黨工團組織介紹、廉潔教育、安全教育、項目管理情況、財務(wù)管理情況、相關(guān)制度等。從基層一線(xiàn)的實(shí)操，到各類(lèi)業(yè)務(wù)的詳解，以小見(jiàn)大，使新員工們得以從點(diǎn)、線(xiàn)、面深入了解公司業(yè)務(wù)，踏出職業(yè)生涯成長(cháng)的第一步。培訓課堂氣氛活躍、互動(dòng)充分，激發(fā)了大家的學(xué)習熱情和積極性，課程內容精彩紛呈，全體新員工收獲滿(mǎn)滿(mǎn)，受益匪淺。會(huì )后新員工分享了培訓體會(huì )和學(xué)習成果，紛紛表示，通過(guò)入職培訓加深了對公司的了解，結識了新的同事，感受到了家的溫暖，他們要盡快熟悉新環(huán)境、融入新團隊、適應新崗位、樹(shù)立新目標，在基層歷練本領(lǐng)，不負韶華，把所學(xué)知識運用到實(shí)際工作中，為公司發(fā)展貢獻青春力量！

青春新力量，不予負韶華，希望2022年新入職員工蓬勃向上、銳意進(jìn)取與公司共奮進(jìn)、同未來(lái)在助力高開(kāi)公司高質(zhì)量發(fā)展過(guò)程中實(shí)現自我價(jià)值、放飛青春夢(mèng)想創(chuàng )造屬于自己的輝煌成績(jì)。